V posledních měsících prošel náš tým několik změnami. Výrazně se posílila především vzdělávací část, která zajišťuje programy pro děti a mládež. S příchodem nových kolegů jsme se rozhodli projít si společně i tím, jak uvnitř týmu fungujeme a co potřebujeme upravit, aby do sebe jednotlivé role a procesy dobře zapadaly.
Zorganizovali jsme několik týmových setkání, ve kterých jsme se věnovali vnitřní evaluaci naší práce – co běží hladce, co potřebuje změnu a kde máme šanci posílit spolupráci. Tento sebeevaluační proces navázal na projekt Vivid, v jehož rámci spolu se zahraničními partnery spoluvyvíjíme nástroje a postupy, které pomáhají organizacím lépe porozumět vlastní dynamice a zefektivnit jejich fungování. Vyzkoušeli jsme některé z těchto principů i uvnitř AMPI a pomohlo nám to jasněji rozdělit role a sladit očekávání.
Součástí setkání byl i praktický workshop, během nějž jsme společně ladili rozdělení rolí, konkrétní zodpovědnosti, komunikační toky a další detaily, které mají vliv na náš každodenní provoz.
Je to pro nás přirozený krok – mluvit otevřeně, reflektovat vlastní práci a hledat postupy, které dávají smysl celému týmu. Tento proces bude pokračovat i v dalších měsících a postupně chceme nové kolegy také blíže představit.
Díky, že jste s námi!
